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小年夜就放假！以往農曆春節放假，傳統都是從除夕開始，但也因此造成國內交通大打結，去年5月行政院簽准「調整上班日期處理要點」，放假日改從除夕前一天的「小年夜就開始放」，但民眾必須補班一天，而行政院也打包票，新政策保證在未來10年孕婦預計2週後生產 遭跑車飆180公里撞上噴飛慘死英國1名孕婦再過2週就要生產了，但卻遭1輛黑色跑車以時速112英里(約180公里)高速撞上，當場噴飛身亡；她腹中的寶寶，也跟著喪命。有目擊者表示，跑車就像火箭一樣在路上行駛，速度快到只見到1個黑色模糊的物體從旁邊閃過。綜合外媒報導，34歲的孕婦李維斯(Anna Kirsopp-Lewis)是1名老師，事發當天她在產檢後開車回家，行經A36公路的沃明斯特(Warminster)路段，遭1輛黑色保時捷高速撞上，她被撞到噴飛車外，當場身亡；62歲的保時捷駕駛巴頓(Ian Barton)被送醫急救，在5天後過世。1名目擊者表示，當天下著大雨、路況和視線都不好，他一發現車禍就馬上停車並查看、報警，聽到有人哭喊著「她死了」。從目擊者克拉克屏東縣枋寮鄉信用貸款 (Paul Cloak)提供的行車記錄器影片，看到保時捷車速極快，甚至跨越車道中線超車。克拉克表示，當下因為對方車速太快了，所以只看到「黑色的模糊物體」從車外飛過，就像火箭一樣。警員桑普(Joseph Sample)表示，保時捷蛇行且失控；運輸研究實驗室(Transport Research Laboratory)的專家博蒙特(Dean Beaumont)指出，保時捷以時速112至148英里(約180至238公里)行駛，撞上孕婦的車時，時速超過100英里(約160公里)雙證件借錢 。威爾特郡的法醫萊德利(David Ridley)直言，巴頓當時應該是急著要去自己的酒吧，但這不能當作理由，批評他開車「充滿攻擊性、魯莽，令人髮指」。孕婦的母親柯爾索普(Caroline Kirsopp)表示，失去女兒後感到非常空虛，而且小孫子連降臨這個世界都辦不到，就跟著一起被火化，「奧斯卡原本可以出生、過日子，卻被他剝奪了」。孕婦的先生克里斯(Chris Lewis)則說，妻子照顧大兒子盡心盡力，對腹中已臺南市將軍區小額借款利息低 起名奧斯卡(Oscar)的次以也相當期待，「她是我最好的朋友，也是我的未來；她又仁慈又有同情心，幽默又聰明，她是我幸福的理由」。都不會改變。
記者吳軒彤：「為了方便民眾返鄉紓解車潮，從今年過年開始，從除夕的前一天，也就是小年夜就開始放假，預估未來10年不會改變。」
民眾：「這樣早放也OK啦，感覺1月剛跨年完，很快又有連假，可能(可以)準備年菜的採買吧，或是大掃除還沒用完的。」
小年夜放假，新制今年上路，今明年春節就連放7天，後年的農曆過年有9天假，大後年更多達10天，讓出遊更好規劃。
民眾：「對民眾比較方便，就是可以提早回去中南部過年，就是他如果要準備出國，也會比較方便，主要是責任制，所以什麼時候休假沒關係。」
相反不只日本微軟 全球企業紛紛試辦「做4休3」日本微軟今年稍早實驗讓員工一週工作4天，業務部門近日在網站說，在這個加班文化盛行的國家，縮短工時生產力不減反增，全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工週休3日。「華盛頓郵報」報導，日本微軟8月將連續5個星期五併入例假，讓員工從週休2日變成週休3日。根據網站貼文，相較於去年同期，這段期間生產力激增40%，辦公室影印紙張減少59%，用電節省23%，員工臺南市南化區二胎借款對這項實驗的滿意度更高達94%。這項為期一個多月的實驗，被視為是「工作生活選擇」策略的一環，目的在於幫助員工較彈性工作。與此同時，日本各地的勞動制度改革雷厲風行，日本首相安倍晉三推行的勞改政策包括嚴格規定加班時數上限，以及提高兼職和臨時工工資。日本微軟（Microsoft Japan）的「工作生活選擇挑戰2019夏季計畫」（Work Life Choice Challenge 2019 Summer project）8月提供員工特殊有薪假，每週五不上班，以宣導員工在較短工時更有效率地工作，鼓勵員工「短時間工作後休息，並取得良好學習成效」，以員林銀行貸款 改善生產力和創造力。根據日本微軟網站所言，公司今臺南市善化區小額借款2萬 年冬天將再次實驗縮短工時，但這次不會提供特殊有薪假，而是鼓勵員工較彈性地獨立工作、縮短開會時間，善用合作工具和聰明支配有薪假和年末假期。然而，在勞動力屏東縣鹽埔鄉個人信貸 市場形勢依然嚴峻的狀態下，技術提供了更大的靈活性，顯示工作4天後休息3天帶來良好成果的報告也如雨後春筍般激增，全球如今有愈來愈多企業嘗試讓員工一週工作4天，而微軟在日本的實驗則是最新一例。美國漢堡連鎖店Shake Shack說，他們也在嘗試這類計畫；在英國，北愛爾蘭和英格蘭若干最大工會，也支持讓員工一週工作4天，英國主要反對黨工黨（Labour Party）也針對這類構想委託進行研究。紐西蘭信託與投資顧問公司Perpetual Guardian也展開了長達8週的類似實驗；這家公司的員工一週工作30小時，但可領到37.5小時的工資。Perpetual Guardian說，在報告顯示工作績效持平且員工壓力和敬業度皆得到改善後，週休3日將成為可選擇的永久性制度。一些嘗試過類似構想的較小型公司也大讚其帶來的益處，包括工作中小企業貸款條件 與生活更加平衡和員工生產力增加，但他們也說，縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。若干觀察人士警告，這類舉措恐使員工薪資減少、損害競爭力，因此更理想的方式是「溫和推動」減少工時而非訂出上限。華郵7月報導，對美國勞工運動而言，這個點子目前沒有太多吸引力。舉例來說，2020年民主黨總統參選人紛紛支持其他雄心勃勃的構想，例如全民基本收入或聯邦工作保障，但沒有一人提出一週工作4天的政見。（中央社）的責任，和排班制上班族沒太大感覺，加上休假不是無償送你，還得補班還民眾多數無感，另外爸媽公司上班，國定假日孩子放假誰來顧呢。
民眾：「小孩子只有自己在家，不知道怎麼處理，只能往補習班送，或小孩子要自己自理。」
用挪假方式讓春節延長，也有利返鄉交通更順暢，行政院人事總處表示，目前已進行常態化處理，即便有政黨輪替，政策也不受影響。
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